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        0546-8056016
        勞務(wù)外包 LABOR OUTSOURCING

        一、勞務(wù)外包的基本概況

        現在對于企業(yè)而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機構來(lái)完成,叫做勞務(wù)外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場(chǎng)競爭中去。

        從企業(yè)管理角度來(lái)看,勞務(wù)外包是指企業(yè)為了將有限資源專(zhuān)注于其核心競爭力,利用外部專(zhuān)業(yè)服務(wù)商的知識勞動(dòng)力,來(lái)完成原來(lái)由企業(yè)內部完成的工作,從而達到降低成本、提高效率、提升企業(yè)對市場(chǎng)環(huán)境迅速應變能力并優(yōu)化企業(yè)核心競爭力的一種服務(wù)模式。勞務(wù)外包的三方法律關(guān)系中,承包單位與勞務(wù)人員之間是勞動(dòng)合同關(guān)系或其他雇傭關(guān)系;承包單位與發(fā)包單位是民事合同關(guān)系;發(fā)包單位與勞務(wù)人員之間無(wú)直接關(guān)系,在具體的外包業(yè)務(wù)完成過(guò)程中發(fā)包單位只是根據服務(wù)項目的具體工作要求,通過(guò)承包單位對勞務(wù)人員進(jìn)行間接的指揮。

        勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據勞務(wù)外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”?;蛘哒f(shuō),勞務(wù)外包下,發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”,而勞務(wù)派遣下,用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。由于用工性質(zhì)和責任歸屬問(wèn)題,勞務(wù)外包相比勞務(wù)派遣費用略高。

        二、勞務(wù)外包的好處

              1.管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún),幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規避用工風(fēng)險。

        2.成本低廉,提高企業(yè)效益。通過(guò)外包,可以為企業(yè)節省大量辦公費用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

        3.服務(wù)全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂(yōu),使其全身心投入到工作中,對企業(yè)的責任心增強,更具工作熱情。

        4.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比,用人單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。

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